Se você ouve estas 4 frases na empresa, a cultura pode ser tóxica

Alguns fundadores esperam que seus colaboradores tenham uma “mentalidade de fundador”. Embora isso soe inspirador, na prática pode gerar expectativas desalinhadas. O fundador assume riscos maiores, tem responsabilidades distintas e interesse direto no sucesso do negócio, o que não se aplica aos demais profissionais. Além disso, se o colaborador não recebe remuneração equivalente à de um fundador, não faz sentido exigir esse tipo de comportamento.